Le blog du Gymnase

L’équipe du Gymnase a profité de l’été pour préparer ses nouveaux projets. Au planning : nouveaux programmes de formation, nouvelles promotions apprenantes, tournage vidéo, newsletter, TOP DRH…

Une présentation orale, en public, est parfois un exercice périlleux. Comment capter l’attention, canaliser les réactions, garder le cap et convaincre ?

Recevoir une critique n’est jamais plaisant. Elle constitue pourtant un gisement d’informations tant sur soi-même que sur l’autre et, pour un manager, une aide au pilotage des équipes.

Le concept d’éthique du care, ou éthique de la sollicitude, prend progressivement sa place dans l’entreprise où l’on commence (plutôt discrètement pour l’instant !) à reconnaître l’interdépendance entre les individus, les vulnérabilités, les failles de l’être humain.

La motivation de l’équipe est par nature fluctuante, sensible à de multiples influences. Comment identifier les signaux lorsqu’ils sont encore faibles et remobiliser l’équipe ?